Отпуск работающим инвалидам
Просмотров: 2Для всех работающих в Красноярске установлен основной отпуск продолжительностью 28 к.дней и плюс ещё дополнительный - 8 к.дней, т.е. всего 36 к.дней. А работающим инвалидам работодатель отказывает в предоставлении этих 8 дней. При этом поясняет, что либо берёшь 30 дней как инвалид, либо - как все 36. ВОПРОС: Какой отпуск полагается работающему инвалиду 30, 36 или 38 к.дней?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Согласно Федеральному закону от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Статья 23. Условия труда инвалидов
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск НЕ МЕНЕЕ 30 календарных дней.
Ваш работодатель не нарушил условия Закона. Ваш отпуск составляет 36 календарных дней.
Согласно ст.322 ТК РФ общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных отпусков. Если принять во внимание, что инвалидам в соответствии с ФЗ №181 установлен основной ежегодный отпуск в 30 дней, то 8 дополнительных дней должны прибавляться к 30 дням. Даже если принять 2 дня как дополнительный отпуск инвалидам к ежегодному отпуску в 28 дней, то 2+ 8= 10. В любом случае общая продолжительность должна быть 38 дней.
