Доплата учителям за работу в неблагоприятных условиях
Просмотров: 1Здравствуйте! Такая ситуация: до недавнего времени в общеобразовательных учреждениях (школах) нашего района учителям химии производилась доплата в размере 12% оклада за работу в неблагоприятных условиях труда. Областной комитет финансов, при проверке этих учреждений, установил, что данные доплаты произведены в нарушение Приказа № 579 от 20.08.1990г., т.к. в школах не проведена аттестация рабочих мест. Вопрос: возможно ли производить данный вид доплаты не проводя аттестацию рабочих мест по условиям труда, если в коллективном договоре школ указано, что доплата за неблагоприятные условия труда положена работнику, не зависимо от того проведена АРМ или нет?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Нет нельзя. Аттестация рабочих мест обязательна:
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2008 г. N 870
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации в 6-месячный срок после вступления в силу настоящего постановления установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.
3. Дополнить Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713), подпунктом 5.2.79.1 следующего содержания:
"5.2.79.1. размеры компенсаций в зависимости от класса условий труда (сокращенная продолжительность рабочего времени, минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также условия их предоставления;".
Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ПУТИН
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РСФСР
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РСФСР
ПИСЬМО
от 18 июня 1991 г. N 187/4-14пк
В связи с многочисленными обращениями по вопросу установления доплат за неблагоприятные условия труда работникам учреждений и организаций народного образования Министерство образования РСФСР и ЦК профсоюза работников народного образования и науки РСФСР разъясняют следующий порядок применения Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда, утвержденного Приказом Госкомитета СССР по народному образованию от 20.08.90 N 579 и доведенного до местных органов народного образования письмом Министерства образования РСФСР от 26.10.90 N 1051/13.
Согласно данному Положению, доплаты за неблагоприятные условия труда устанавливаются лицам, непосредственно занятым на работах, предусмотренных Перечнем работ с неблагоприятными условиями труда (приложение 2 к Приказу Гособразования СССР от 20.08.90 N 579), по результатам аттестации рабочих мест или оценки условий труда и исчисляются по фактически отработанному в неблагоприятных условиях времени.
Уточнение от 28 октября 2013 - 04:30
Хотела добавить, что проведение аттестации рабочих мест по условиям труда обязательно согласно ст. 212 ТК РФ, неисполнение этой обязанности влечет за собой административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
Тач что наседайте на свое руководство и вам вернут доплаты.
