Можно ли обязать работника вернуть аванс за отпуск?
Просмотров: 2Возможно ли в трудовом договоре, заключаемом с работником, прописать пункт о добровольном возврате сумм, начисляемых ему (работнику) авансом за отпуск через 6 месяцев, при условии что работник проработал неполный год (7-10 месяцев) и увольняется.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет, нельзя, это будет противоречить трудовому законодательству.
Можете прописать, но это будет нарушать ТК. Вы вправе отпускать сотрудника в соответствии с графиком отпусков, и включать отпуск нового сотрудника на конец года.
Либо же при увольнении сотрудника из заработной платы произвести удержание за неотработанные дни отпуска.
Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. п. 1, 2 или 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 настоящего Кодекса.
