корректировка графика отпусков для нового сотрудника
Просмотров: 1Есть утвержденный график отпусков на 2013 год. Позже принят сотрудник, которого соответственно нет в этом графике. Отработав 6 месяцев желает пойти в основной отпуск. Должны ли мы вносить корректировку в график отпусков и каковы наши действия? Спасибо.
С Уважением, Елена.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если работодатель согласен предоставить работнику отпуск в 2013 году, то в график отпусков следует внести изменения. Это можно сделать двумя способами: оформить приложение к графику отпусков по установленной форме, либо оформить отпуск по заявлению работника.
