обучение за счет средств работодателя
Просмотров: 1Порядок распределения расходов на обучение штатного сотрудника (первое высшее образование), при условии оплаты за счет средств работодателя.
Возникает ли необходимость выплаты стипендии, при заключении доп. (ученического договора)?
Уточнение от 26 сентября 2013 - 17:24
Порядок распределения расходов на обучение штатного сотрудника (первое высшее образование), при условии оплаты за счет средств работодателя.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
Уточнение от 26 сентября 2013 - 17:59
Порядок возмещения денежных средств, уплаченных за обучение регулируется соответствующим заключенным между вами договором.
