Рейтинг@Mail.ru

Вешают недостачу,помогите!

Просмотров: 2
Аноним
Вопрос задан16 сентября 2013 в 23:25

Могут ли продавцов магазина обвинить в недостаче если она недоказуема?Ни каких актов не было,остатка мы своего не знали,работали на доверии,всё было хорошо,и вдруг недостача 200000?!Камер видеонаблюдения тоже нет.Мы все подали заявление на увольнение,но руководитель требует возмещение недостачи в обмен на трудовую,что нам делать?Спасибо

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано16 сентября 2018 в 23:37
Опубликовано16 сентября 2018 в 23:37

Успокоиться и ждать 2 недели, по окончании которых в случае, если не будет произведен расчет и не будут выданы трудовые книжки, обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, суд.

Kompetent
Опубликовано17 сентября 2018 в 00:33
Опубликовано17 сентября 2018 в 00:33

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего "среднего месячного заработка".

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей "среднего месячного заработка", производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

За невыдачу трудовой книжки работодатель обязан будет выплатить компенсацию в размере среднего заработка работника за период просрочки.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте