Уволить сотрудника, поручающего пособия по временной нетрудоспособности

Добрый день! В моей организации работает сотрудник на должности управляющий менеджер (в подчинении 12 магазинов). Он был отправлен в командировку, где повредил себе пятку. Сотрудник оформил производственную травму, в результате чего мы обязаны выплачивать ему пособия по временной нетрудоспособности до его выздоровления на основании ст.9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Начав получать данные пособия сотрудник потерял интерес к работе, и его показатели снизились вдвое. Пятка его заживает нескоро. Как мне уволить этого сотрудника или понизить его в должности, не нарушая ТК РФ.