Что положено при увольнении за указанный период работы?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый вечер!

Вы работаете со 02.12.2012г. Период, за который Вам предоставляется ежегодный отпуск с 02.12.2012г. по 01.12.2013г. Отпуск Вами использован полностью. С 13.09.2013г. Вы уволились. Т.о., удержанию подлежит сумма отпускных за 2,5 месяца - с 14.09.2012г.-01.12.2013г.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.