Процедура увольнения
Просмотров: 2Каков последний день работы, указанный в заявлении? время работы - 7.00-17.30. получаю тр. книгу - приказ в бухгалтерии - другой район города. Когда ставится подпись в приказе - сегодня или потом? расчёт это - получение дензнаков или телодвижения бухгалтерии по обработке бумаг?
Уточнение от 6 сентября 2013 - 02:00
Как я понял-роспись в приказе,трудовой и получение дензнаков возможно на следующий день?
Уточнение от 6 сентября 2013 - 02:03
м.п. роспись в трудовой до росписи в приказе или наоборот?по времени -разные дни.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Уточнение от 5 сентября 2013 - 18:14
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Увольнение оформляется приказом, с кот. работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника выдается заверенная копия приказа. Если невозможно довести приказ до сведения работника или работник отказался от подписи, на приказе делается соответствующая отметка. В день увольнения работнику должны быть выплачены все причитающиеся ему суммы. Если работник в день увольнения не работал выплата должна быть произведена на следующий день после предъявления работником требования о расчете.
