Дежурство по приказу
Просмотров: 1Здравствуйте. Я работаю в системе жизнеобеспечения. Пишу Вам с просьбой дать ответ по вопросу - Имеет ли право мой начальник привлекать меня приказом выйти на работу в мои выходные дни, и так же в праздничные дни, и так каждый месяц (дежурство на работе). У нас на предприятии 40-ка часовая рабочая неделя. Локального правового акта, регламентирующего дежурство на дому в праздничные и выходные дни у нас на работе нет. Имею ли я право отказаться от дежурства и на каком основании. Заранее Вам благодарен.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия, кроме случаев:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Уточнение от 5 сентября 2013 - 11:02
Я бы Вам посоветовала сначала уточнить, почему Вас назначают дежурным в выходные дни. Есть ли какие-нибудь нормативные акты, либо причины, и, при их отсутствии Вы можете возразить, сказав, что раз нет особых распоряжений, то в соответствии с трудовым кодексом, Вы имеете право отказаться от дежурства.
Еще, уточните, что Вы подразумеваете под "системой жизнеобеспечения"
