Рейтинг@Mail.ru

отпуск перед отпуском по беременности

Просмотров: 1
mariyamaslova
Вопрос задан15 августа 2013 в 16:37

Я работаю в школе с 01.02.13г., в школах у сотрудников летом отпуск 56 дней, мне был предоставлен отпуск за отработанное время с 25.06.13 по 17.07.13 (23 дня). Я должна уйти в декретный отпуск с 01.10.13. я предполагала, что согласно статье 260 ТК РФ я имею права перед декретным отпуском взять положенную мне оставшуюся часть отпуска (33 дня), но директор вместе со своей бухгалтерией говорит, что это не так, т.к я не отработала год. Я была уверена, что я права, т.к. статья звучит так: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Или я чего то не понимаю???? Кто может помочь???

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано15 августа 2018 в 17:05
Опубликовано15 августа 2018 в 17:05

Вы всё понимаете, а вот директор с бухгалтерией явно чего-то недопонимают.

Предоставление ежегодного отпуска пропорционально отработанному времени не предусмотрено законодательством, разделение отпуска на части возможно только с Вашего согласия. А его у Вас кто-то спрашивал, когда предоставляли отпуск в количестве 23 дней? Естественно нет. Это уже нарушение трудового законодательства.

Далее, Вы имеете право на использование оставшейся части отпуска в количестве 33 дней перед отпуском по беременности и родам. При этом абсолютно не важно, отработали ли Вы год или нет. Такое право Вам дано ст.260 ТК.

Пишите заявление о предоставлении отпуска в количестве 33 дней перед отпуском по БиР, ссылайтесь на ст.260 ТК, отдавайте заявление под роспись, себе оставьте копию с отметкой о принятии. Требуйте письменный отказ. С этим отказом обращайтесь либо в государственную инспекцию труда по Вашему региону, либо в прокуратуру. Эти инстанции быстро голову в порядок приводят и директорам и, особенно, бухгалтерии.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте