трудовой кодекс
Просмотров: 1может ли потребовать работодатель с работника средства при расчете при увольнении за все обучения которые проводились за счет работодателя и по его инициативе?если учитывать что эти обучения не действуют даже в аналогичной организации после увольнения
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Потребовать может только в одном случае: если заключались договоры на обучение либо оформлялись дополнительные соглашения к трудовому договору с условием, что в случае увольнения до истечения какого-либо установленного срока Вы обязаны будете возместить затраченные на обучение средства. В противном случае Вы ничего не должны.
