частный случай отношений между работодателем и работником

я отработал 6 дней,но мы работаем по 4 дня,то есть 4 работаем 4 отдыхаем,вахтовым методом,с 16 по 20 получается работал,приказ на пятидневный рабочий день по 8 ке никто естественно не делал,24го написал заявление на увольнение,с 25го на больничном,теперь с меня требуют день 24го числа,типа я субботу и воскресенье отдохнул и в понедельник должен был работать,прав ли работодатель в таком случае?

Получен запрос на уточнение вопроса. 5 июля 2013 - 12:40
В огороде бузина в Киеве дядька. Уточните события в последовательности происходящего. Подробнее по т. +7 981 7895218