Срок наложения дисциплинарного взыскания
Просмотров: 1Нарушение было обнаружено 16.04.2013 (несоответствие табеля и грфика выхода на работу ) за март 2013 г. было назначено служебное расследование которое закончилось 31 мая 2013 г. Выговор от 24.06.2013 г. Вопрос не просрочен ли срок наложения дисциплинарного взыскания ? один месяц со дня обнаружения ?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Конечно, срок вышел.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Если при проверке (в том числе проводимой по жалобе работника (ч. 7 ст. 193 ТК РФ)) обнаружится, что работодатель нарушил порядок применения дисциплинарного взыскания либо применил взыскание без оснований, Федеральная инспекция труда может привлечь организацию к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, примененное взыскание будет признано незаконным.
