Размер выплат по уходу за ребенком до трех лет после расторжения трудового договора
Просмотров: 1Здравствуйте! Я преподаватель вуза, штатный сотрудник. Срок моего избрания заканчивается в августе 2014г., в январе 2014г. я собираюсь родить ребёнка и уйти в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Подскажите, пожалуйста, будет ли пересчитан размер выплат по уходу за ребёнком до трёх лет после того, как закончится срок моего избрания (по сравнению с периодом действия трудового договора)? И сможет ли работадатель расторгнуть со мной трудовой договор, если я в это время буду находиться в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Расторгнуть договор, срок которого истекает в августе 2014, работодатель вправе. До момента увольнения пособие будет составлять 40% от среднего заработка за 2012 и 2013 годы. После увольнения Вы будете получать пособие в отделе соцзащиты населения по месту жительства в минимальном размере.
