Рейтинг@Mail.ru

увольнение на испытательном сроке

Просмотров: 1
only_tlagno
Вопрос задан1 июня 2013 в 10:23

у меня заканчивается испытательный срок 05 июня, заявление на увольнение по собственному желанию я написала 03 июня, может ли работодатель заставить меня отрабатывать 14 дней, и на какую дату попадает мое увольнение по закону?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано1 июня 2019 в 11:25
Опубликовано1 июня 2019 в 11:25

Добрый день!

Нет, не может.

Вы должны предупредить о своем увольнении не менее, чем за 3 дня:

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.



Уточнение от 1 июня 2013 - 11:25
Ваше увольнение должно состояться 05.06.2013г., если Вы заявление Вы подадите не позднее 02.06.

Не понятно, как Вы могли подать заявление 3 июня, если сегодня только 01.06?

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте