Оплата больничных листов
Просмотров: 1Я работаю по-сменно по скользящему графику. Как мне должны оплатить больничный по уходу за ребенком (6лет). Оплатить все дни или те, которые попадают на рабочую смену?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Больничный оплачивается в календарных днях (п. 8 ст. 6 255-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 статьи 7 255-ФЗ, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 статьи 255-ФЗ.
Согласно п. 1 ст. 7 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Кроме того, с 2012 года б/л рассчитывается исходя из среднего дневного заработка застрахованного за 2 календарных года (2011-2012гг.), предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (2013г.). Весь доход за 2 календарных года суммируют и делят на 730 (количество календарных дней за 2 года).
Т.о., работодатель обязан произвести расчет б/л и оплатить его за все дни.