Увольнение гражданского персонала воинской части по сокращению должности при одновременной передислокации воинской части
Просмотров: 0Воинская часть передислоцируется. Согласно указа Президента РФ гражданский персонал части отказавшийся от передислокации увольняется по пункту 1 статьи 81 ТК РФ. В это же время моя должность сокращается и я должен быть уволен по пункту 2 статьи 81 ТК РФ по сокращению штата.
Могу ли я уволиться по пункту 1, а не по пункту 2 статьи 81 ТК РФ. Так как мои права нарушаются. После увольнения буду ездить за получением окладов средней заработной платы за второй и третий месяц на новое место дислокации части.
Те кто не сокращается и отказались от передислокации получат пять окладов средней заработной платы при увольнении.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
