Компенсация за неотгуленный отпуск
Просмотров: 1Вопрос задан25 марта 2013 в 17:08
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, надо ли оплачивать неотгуленный отпуск сотруднику, если он устроился на работу 01 декабря 2012 г., а уволился 25 марта. За этот период сотрудник брал отпуск за свой счет на 4 дня и 11 дней. Дважды был на больничном (15 дней и 6 дней). Спасибо.
Ответы:
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Опубликовано25 марта 2019 в 17:39
Опубликовано25 марта 2019 в 17:39
Добрый день!
Обязательно надо!
Количество дней за неиспользованный отпуск составит:
28/12*4 (отработанных месяца)= 9,33 календарных дня
