Расчет при увольнение
Просмотров: 2Попросили уволиться по собственному желанию, заявление на прием на работу не писала, поступила работать 24.01.13г. прекратила работать 15.03.13 з/п за февраль не выплатили пока дебиторку не соберут, за март только в начале апреля, сказали можно забрать трудовую, а расчет потом. Подскажите пожалуйста как мне быть. Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Проблемы работодателя с деньгами не интересуют никого с точки зрения трудового законодательства. Расчет должен быть произведен в день увольнения. Точка. За нарушение срока - мат.ответственность (ст.236 ТК) и административная (ст.5.27 КоАП). Обращайтесь в трудовую инспекцию, можно посредством электронного обращения. Надеюсь, что Вы были официально оформлены и в трудовой книжке период Вашей работы обозначен.
Добрый день!
Если Вы не писали заявления на прием и с Вами не заключался трудовой договор, это говорит о том, что Вы работали неофициально.
Забирайте трудовую и обращайтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Желательно иметь доказательства о том, что Вы действительно работали в этой фирме.
