Правила расчета должностного оклада за месяц
Просмотров: 1Зарплата за месяц ( любой) считается так : оклад делим на кол- во рабочих дней в этом месяце и умножаем на кол-во действительно отработанных дней, прибавляем премию , минусуем 13%. Фсе - остальное на руки ( если нет алиментов и других вычетов)
Отпускные расчитывается так: общую сумму начислений за расчетный период делим на общее количество дней расчетного периода ( если отработал год то 29,4 х 12) и умножаем на кол - во дней отпуска, минусуем 13% , (и если есть что там еще из вычетов)
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Вы все верно написали.
