Какие компенсационные выплаты обязан перечислить работодатель при принятии на работу сотрудницы в декрете?
Просмотров: 1Принял на работу женщину,находящуюся в декрете,после увольнения она стала требовать выплату пособия,хотя до этого сказала,что получает( оказалось что получала в соц защите,а сейчас соц защита требует возврата этих денег)все отчёты я уже сдал какие мои действия? И права ли соц защита требуя возврата денег
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Органы социальной защиты (ОСЗН) вправе требовать возврат излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с женщины, его получающей. Согласно п. 83 Порядка иназначения и выплаты государственных пособий гражданам имеющим детей, женщина обязана была в месячный срок известить ОСЗН о наступлении обстоятельств (выход на работу), влекущих изменение размеров пособий или прекращение их выплаты. ОСЗН должны были выдать женщине справку о размере пособия и суммы пособия, полученного ею, которую она должна была предоставить Вам.
Если женщина осуществляет уход за ребенком не достигшим 1.5 лет, то она вправе обратиться за пособием в ОСЗН.
