Пособие по беременности и родам
Просмотров: 2Добрый день!
Уволили беременного работника в связи с ликвидацией обособленного подразделения. В данной местности вакантных мест нет.
Больничный лист по беременности и родам выдает врач на 30 неделе беременности и будет выдан с течении 5 недель после увольнения.
Пособие по б/р работающей беременной женщине уплачивается единовременно в размере 60% среднего заработка за последние 2 года.
Пособие безработным беременным женщинам - в размер 450 мес. (450 р.*4,6 мес=2099 р.)
Где справедливость? Предыдущие 2 года женщина получала хорошую зарплату и надеялась на достойное пособие при рождении ребенка, а получит 2 т.р. в Соцзащите.
Подскажите, пожалуйства, варианты получения пособия в размере 60% от ср.зарплаты за последние 2 года, а не 2000 р.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Согласно ст.11 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. С 01.01.2013 пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций составляет 490,79 руб. в месяц. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. Соответственно, из расчета пособия из 140 дней его сумма составит 2290,35 руб. Единовременное пособие при рождении ребенка Вы получите в размере 13 087,61 руб. (эта сумма установлена с 01.01.2013). Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы также будете получать минимальное (против 40% от среднего заработка застрахованным лицам) в размере 2453,93 руб. (если ребенок у Вас первый).
Рекомендация эксперта
Конечно, ни о какой справедливости речь не идет, увы. Получить пособие по БиР в размере 100% и пособие по уходу за ребенком в размере 40% от средней заработной платы возможно только при условии, что Вы устроитесь на работу, любую, хоть с копеечным заработком. Дело в том, что пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, таким образом средняя заработная плата будет рассчитываться за 2011 и 2012 годы.
Вы можете встать на учет в Центре занятости и получать пособие по безработице. Период выплаты Вам пособия по безработице не может быть больше 12 месяцев.
Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75 % от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60 % от среднемесячного заработка безработного, а затем - в размере 45 %. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
Во втором полугодии:
Пособие выплачивается в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент.
Имейте в виду, для расчета размера пособия по безработице может быть использована только официальная часть заработной платы, т.е. "белая" зарплата.
Рекомендация эксперта
Устройтесь на работу. Работодатель не вправе отказать в устройстве на работу по причине беременности.
Уточнение от 9 февраля 2013 - 00:49
ст. 64 Трудовой кодекс РФ - Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
