Праздничные или сверхурочные?
Просмотров: 1Медицинская организация. Суммарный учет рабочего времени. За январь отработала 163 часа, при норме 153 часа. Из них 48 часов в праздничные дни. Сверхурочные 10 часов (какие дни не определенно).
Должны ли быть оплачены сверхурочные отдельно, если праздничные начислены в 2 размере?
Уточнение от 31 января 2013 - 00:20
то есть, если не известна дата сверхурочных, то они засчитываются на праздничные?
А как мне должны были оплатить при ситуации когда сверхурочных было больше праздничных? (Например: при норме 189 часов, отработано 225ч из них праздничных 24ч)
есть ли акты регулирующие такие ситуации?
Должны ли быть оплачены сверхурочные часы, если праздничные начислены в двойном размере?
Уточнение от 31 января 2013 - 10:09
А праздничные оплачиваются в двойном размере сверх оклада?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В январе норма часов при 40-часовой рабочей неделе равна 136 часам. Работа в праздничные нерабочие дни входит в норму часов, но исключается из подсчета сверхурочных. т.к. сразу оплачивается в двойном размере. Таким образом, сверхурочных за январь Вам начислено не будет.
Уточнение от 31 января 2013 - 00:27
В ситуации, когда при норме 189 часов отработано 225ч, из них праздничных 24ч, количество сверхурочных будет равно 12 ч. (225-189-24), при этом праздничные 24 ч будут оплачены в двойном размере, а сверхурочные 12 ч в соответствии со ст.152 ТК: первые 2 часа - в полуторном размере, оставшиеся 10 ч - в двойном (решение Верховного Суда РФ от 30.11.2005 N ГКПИ05-1341, Постановление Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 465/П-21 "Об утверждении Разъяснения N 13/П-21 "О компенсации за работу в праздничные дни").
Уточнение от 31 января 2013 - 11:05
Если они сверх нормы, то сверх оклада.
