Кто подпишет заявление, если новогоднии выходные?
Просмотров: 2Как подать заявление об увольнении по собственному желанию, на новогодних праздниках, когда нет нача
Я работаю в кафе при гостинице. Гостиница работает круглосуточно. Моя смена в кафе начинается 4 января. Хочу уволиться быстро по собственному желанию, но до 10 января все начальство, заместители, секретари и т. д. находятся на выходных. А я хочу написать заявление об увольнении именно 4 января. Как и кто мне правильно зарегистрирует или подпишет мое заявление, если все начальство на выходных. В гостинице есть ксерокс. За ранее спасибо.
Уточнение от 1 января 2013 - 18:28
Спасибо за ответ! Хотелось бы уточнить, если я отправлю заявление об увольнении через факс, или по почте письмом 4 января будет ли оно действительно и иметь силу, если начальство его увидит и прочтет только 9 или 10 января? С уважением Светлана.
Уточнение от 1 января 2013 - 19:16
Но, ведь без подтверждения о получении заявления об увольнении срок предупреждения не начнется. То есть письмо или факс примут в гостинице, но начальство его прочитает только 9 января. Или это не имеет значение? С уважением Светлана.
Уточнение от 3 января 2013 - 05:59
Спасибо за ответы! Но возникает следующий вопрос. Сегодня 3 января взяла больничный. Можно ли заявление об увольнении отправить по факсу сегодня же, или лучше завтра 4 января, уже находясь на больничном. Или это не принципиально. Подскажите пожалуйста, как правильнее это сделать. С уважением Светлана.
Уточнение от 4 января 2013 - 14:30
Спасибо за комментарий! По поводу заявления об увольнении отправленное факсом понятно, а как дело обстоит, если то же заявление отправить по почте?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вам бы по факсу руководству заявление послать.В соответствии со ст. 80 ТК предусматривается право работника расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. При этом работник может указать в заявлении конкретную дату увольнения, самостоятельно ее вычислив по правилам этой статьи. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу в соответствии с ч. 5 ст. 80 ТК. Если Вы напишете заявление 4.01., то датой увольнения будет 18.01.
Уточнение от 1 января 2013 - 18:38
Течение срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст.80 ТК), но никак не от времени прочтения работодателем данного заявления. При отправке по факсу получение заявления будет датировано 04.01 (получение заявления работодателем будет подтверждено датой на факсе, сохраните корешок при отправке), при отправке по почте - днем, когда работодатель получит его.
Уточнение от 1 января 2013 - 19:24
То. что прочитано заявление будет только 09.01 не имеет значения, получено оно посредством факсимильной связи 04.01 (об этом будет иметься соответствующая отметка на факсе). Укажите в заявлении дату написания (04.01) и дату увольнения (18.01). 9-го сможете вручить работодателю своё заявление в оригинале.
Уточнение от 3 января 2013 - 13:29
Это не принципиально.
