Учёт рабочих часов в январе 2013 года при сменном графике
Просмотров: 1У меня сменный график 2х2 по 11ч. В январе 2013 г хотят оплатить оклад с 9-го по 31-е, а праздничные дни оплата вдвойне, НО без учёта рабочего времени. Т.е. образуетя ещё недоработка 15 час, вместо переработки 40 час. Законно ли ?
Уточнение от 27 декабря 2012 - 01:05
У нас ведётся годовой учёт рабочего времени :кол-во недоработок, переработок подсчитывают в конце года. Вопрос : за январь 2013 г. мне учтут 176 (165) рабочих часов
или ......? Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работа в праздничные дни при суммированном учете рабочего времени включается в месячную норму рабочего времени (Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 465/П-21 "Об утверждении разъяснения N 13/п-21 "О компенсации за работу в праздничные дни").
А вот при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.
При январской норме в 136 часов по установленному у Вас графику будет отработано 176(165) часов (в зависимости от того, на какие дни попадают рабочие смены). При этом сверхурочных за январь не будет, поскольку праздничные дни будут оплачены в двойном размере.
Уточнение от 27 декабря 2012 - 01:12
Вам должны учесть все отработанные часы в январе, но при подсчете сверхурочных часов, подлежащих соответствующей оплате в конце года, часы работы в праздничные дни учитываться не будут, т.к. будут оплачены в двойном размере при выплате заработной платы за январь.
