Льготы и компенсации при ликвидации учреждения
Просмотров: 1Я работаю в сельской школе директором. После окончания учебного года наше учреждение ликвидируется из-за отсутствия учеников. Имею ли я какие-то льготы и компенсации при ликвидации учреждения, т.к. я одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка, в браке не состояла. Могут ли меня уволить по ликвидации учреждения без предоставления места работы? Какую зарплату должны мне предоставить (если меня трудоустроят) на новом месте работы?
Ответы:
По общему правилу работнику при расторжении трудового договора при ликвидации организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Трудоустраивать вас никто не должен, это ваша самостоятельная задача - именно для этого вам и будет выплачено пособие в размере среднемесячного заработка за 2 месяца (считается, что за это время вы найдете работу).
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
