О переносе выходного дня по внутреннему приказу
Просмотров: 1Как правильно оформить кадровый приказ о переносе рабочего дня, если мы хотим 31 декабря отработать 22 декабря , а не 29
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии с ч. 5 ст. 112 ТК РФ прерогатива переноса выходных дней принадлежит Правительству РФ а не работодателю. В Вашем случае, лучше получить письменные согласия работников о работе в нерабочий выходной день 22.12.12 с предоставлением дополнительного выходного дня 29.12.12г. Оформить все двумя приказами: 1. О работе в нерабочий выходной день. 2. О предоставлении другого дня отдыха.
