Ночные смены для мамы двоих детей

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте! Согласно статьям ст. 96,259 ТК РФ отказаться от работы в ночное время могут только женщины, имеющие детей до 3 лет, либо матери, воспитывающие без супруга, детей в возрасте до 5 лет. То есть, Вы не можете отказаться от работы в ночное время. Вы можете перейти на неполное рабочее время (исключить ночные смены), до достижения ребенком 14 лет вы имеете на это право согласно статьи 93 ТК, в таком случае оплата будет согласно отработанного времени.

Здравствуйте!

К сожалению, таких льгот не предусмотрено.

Согласно ст.96 ТК РФ К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.