Записи в трудовой книжке
Просмотров: 1Здравствуйте!После решения суда высшей инстанции директор школы обязан был заменить свои записи в моей трудовой книжке: "Уволить по статье 81.ч.1.п.6.пп.а."( уволил за прогулы) на "Уволена по собственному желанию".
Решение суда исполняли судебные приставы. Директор школы делает следующее:на своей же записи об увольнении по статье он пишет, что данная запись недействительна. Таким образом,он портит трудовую книжку, теперь невозможно разобрать ни одну из двух записей. И делает еще одну запись: Уволить по собственному желанию.
Приставы трудовую книжку мне отдали,сказав, что со своей стороны они все выполнили.
Я написала заявление в прокуратуру,директору дали штраф, который он оспаривает сейчас в суде высшей инстанции.Так как директор депутат органов местного самоуправления,я обращалась в администрацию поселка, но и они не могут на него подействовать: директор отказывается изменить записи в трудовой книжке,ссылаясь на то, что скоро покинет пост директора( на него заведено уголовное дело).
Кто ответственен в этой ситуации? Куда теперь обращаться? Кто может поправить записи в трудовой книжке, если директора снимут с работы в скором времени?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Валентина!
Согласно п. 27 Правил в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
Согласно п. 33 Правил Ппи наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Рекомендация эксперта
Вам следует дождаться нового директора школы и обратиться к нему с просьбой об исправлении записей в трудовой книжке. Смена директора на влияет на обязанность организации внести исправления в трудовую книжку работодателя.
