Перерасчёт отпускных при повышении зарплаты
Просмотров: 1Здравствуйте! У меня возник вопрос, я надеюсь, вы поможете мне разобраться в нем. С 1 июля 2017 г. произошло повышение зарплаты работникам культуры, я с 13 июля по 23 августа находилась в очередном отпуске, за рабочее время с 1- 12 июля и с 24 – 31 августа мне сделали перерасчёт, а за отпуск перерасчёта не было, как у многих работников культуры кто пошёл в отпуск после 1 июля. Законно ли это? Какие должны быть наши дальнейшие действия?
Иванова Светлана Николаевна, председатель первичной профсоюзной организации работников культуры МО Красногорский район, Удмуртия, заведующая методико-библиографическим отделом МБУК Красногорская межпоселенческая библиотека.
Вопрос относится к городу Удмуртия
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Нет, незаконно.
В соответствии с п. 16 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
...
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
..
В случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты.
При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).
При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.
То есть,повышение зарплаты в описанной Вами ситуации произошло после периода расчета среднего заработка (01.07.2016-30.06.2017), но до начала отпуска.
Перерасчет Вам должны были сделать следующим образом
средний дневной заработок * количество дней отпуска * коэффициент индексации (повышения зарплаты)
Коэффициент индексации высчитывается путем деления нового оклада на оклад до повышения.
