Трудовая книжка

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Это есть повод обратиться с жалобой в прокуратуру.

Ваш муж может не выходить на работу на 15-е сутки. Также должен быть произведен окончательный расчёт и выдана трудовая книжка.

Здравствуйте!

Согласно ст.84.1 ТК РФ по письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Напишите в 2-х экз. заявление с требованием выдать трудовую книжку согласно ст.80, 84.1 ТК РФ, зарегистрируйте. Себе возьмите 2-й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию.

После этого (если книжку не отдадут) обращайтесь в ГИТ, можно онлайн

https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/

Вот только не ясно, он уволился или нет?

Если не уволился, то и трудовую ему никто не выдаст.

Уточните свой вопрос, тогда ответ будет более точным.

Здравствуйте!

Вы пишите, что муж предупредил работодателя. А как это он сделал? Уведомление должно быть письменным и в форме заявления на увольнение.

Уведомить работодателя он обязан не менее чем за 2 недели, а если испытательный срок не истек, то не менее чем за 3 дня до дня увольнения.

После того, как такое заявление он вручит работодателю, и по истечении срока уведомления Ваш супруг может прекратить работу и требовать выдачи трудовой книжки и расчета. Если работодатель этого делать не будет, тогда пусть обращается в суд.

Следовательно, при описанной Вами ситуации необходимо знать в какой форме работодатель уведомил работодателя.