Отказ от работы в ночное время
Просмотров: 1Здравствуйте. Моя работа предусматривает дневные и ночные смены. Я мать-одиночка, ребенку 3 года. Могу ли я отказаться от ночных смен? В трудовом договоре указан режим гибкого рабочего времени с предоставлением выходных по скользящему графику. При заключении ТД с правом отказаться от работы в ночное время ознакомлена не была.
Вопрос относится к городу Ставрополь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Да, Вы вправе отказаться от ночной работы.
Согласно ст.96 ТК РФ матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте ДО ПЯТИ ЛЕТ могут привлекаться к работе в ночное время ТОЛЬКО С ИХ ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
