Дата приказа на прием и дата начала работы должны совпадать?
Просмотров: 2можно ли в трудовой книжке ставить дату издания приказа о приеме на работу раньше самого дня начала работы, т.е. приказ № 1 от 02.02.17 г. с началом работы с 03.02.17 г.
Вопрос относится к городу Видное
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Согласно ст.68 ТК РФ Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы
Значит, издать приказ работодатель должен не раньше, чем трудовой договор начнет свое действие, и не позднее трех дней после фактического начала работы.
Главное, чтобы дата издания приказа не была раньше даты заключения трудового договора.
Здравствуйте!
Это не будет противоречить действующему законодательству. В трудовом договоре и в трудовой книжке дата начала работы должны совпадать. А дата издания приказа может быть и раньше.
