Временные договора
Просмотров: 2Здравствуйте! Работаю в ГВСУ-6 (Главное военно-строительное управление) по временным договорам 2-3 месяца, на протяжении года. Могу ли я потребовать трудоустройства на постоянной основе?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.
Требовать можете, если нет оснований для заключения срочного трудового договора, но не факт, что ваш работодатель тогда согласится заключать договор с вами.
Заключенный без основания срочный трудовой договор может быть СУДОМ признан заключенным на неопределенный срок. Но в последнее время судебная практика для работников отрицательная. Основной аргумент - не доказана вынужденность заключения срочного договора, а если работник согласился, значит все нормально.
А если у работодателя имеются основания для заключения срочного трудового, указанные в ТК РФ, то вообще нет места для спора.
Здравствуйте!
В первую очередь необходимо изучить срочный трудовой договор. Не содержит ли он в себе данные, которые позволят признать его бессрочным.
