Как нам должны оплачивать вынужденные простои?
Просмотров: 1Здравствуйте,работаю на скорой ,на предприятии слесарей нет все работы по ремонту автомобиля производим силами экипажа(4 человека) за день ремонта предприятие нам платит по 250 рублей на брата.Не трудно посчитать при длительном ремонте за 25 рабочих дней 6250рублей .При работе на линии зарплата за месяц в среднем 20000 .Как нам должны оплачивать вынужденные простои?
Вопрос относится к городу Ростов на дону
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Согласно ст.157 ТК РФ Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Согласно ст.139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Подробнее о расчете среднего заработка см.Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
