Увольнение на испытательном сроке в учебном отпуске

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

О своем увольнении Вы обязаны сообщить работодателю за 3 дня (ст.71 ТК РФ)

Если Вам не нужно выходить на новую работу 19 числа, пишите заявление с просьбой уволить Вас в последний день отпуска - 18.06, а трудовую и расчет получите в понедельник,19.06.

Если нужно, то дату увольнения ставьте 16.06 - в пятницу и тогда в пятницу Вы получите трудовую и расчет, так как согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Но тогда Вы лучше предупредить работодателя, что приедете за документами в пятницу.

Если не сможете подъехать, то на основании этой же статьи по письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Здравствуйте!

Заявление работодателю необходимо подать 15.06., тогда дата увольнения будет 18.06. - последний день отпуска.