Увольнение без причины

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Много противоречий, например "я не работаю с 19.05, а уволили меня 2.06", где связь что было при написано заявление об увольнении, каким числом возникает вопрос?, Когда и как Вы его отзывали. По факту если Вы перестали ходить на работу 19 мая, вас могли спокойно уволить за прогул, т.к. если именно 19 мая д.б. последним рабочим днем, Вы должны были отработать этот день, а работодатель д.б. вернуть Вам труд. книжку и сделать расчет, а так если Вы самовольно не ходили на работу с указанной Вами датой увольнения и каким то образом отозванным заявлением, на каком основании? Далее "директор занималась неправоаправным делом", это как? Слова "неправоправный" не существует в русском языке, что именно сделал директор Вы и это не указали. Если хотели перевод в др. магазин, если у того же работодателя, то причем тут увольнение, оформляется такой перевод приказом по предприятию о переводе работника в другое структ. подразделение, если Вы хотели уйти к др. работодателю в принципе, то издается проказ о переводе работника в др. предприятие. Как то все очень запутано в итоге получилось и главное не последовательно.

Ваше право обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе и доказывать, что увольнение незаконно.

Но, говорить о перспективах сложно без изучения обстоятельств.