Рейтинг@Mail.ru

Произвол в ОВД

Просмотров: 1
Марина
Вопрос задан5 июня 2017 в 10:30

Добрый день, мой муж сотрудник полиции. Распростроняются ли законы ТК РФ и на сотрудников? Дело в том, что на сегодняшний день 05.06.2017 и мой муж и 90 % его коллег не были в отпуске за 2016 год, и их не отпускают. В добавок сделали график: два дня с 8-00 до 20-00, третий день ночь с 20-00 до 8-00, отсыпной и опять на работу, т.е. получается абсолютно без выходных полтора месяца, при этом табель официально не ведется, переработку никто не учитывает и не оплачивает. Вопрос - куда обратиться?



Вопрос относится к городу Сочи

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано5 июня 2019 в 18:09
Опубликовано5 июня 2019 в 18:09

Здравствуйте!

В силу ст. 11 ТК РФ, На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):

- военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;

- члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);

- лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;

- другие лица, если это установлено федеральным законом.

Вы сами понимаете, что в описанной Вами ситуации, работодатель УВЕРЕН в своей безнаказанности...

Рекомендую по данному вопросу обратиться с жалобой (желательно с коллективной) в прокуратуру и на сайт Президента РФ.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте