Заявление на увольнение по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Такого основания в Трудовом кодексе нет. Это все равно будет увольнением по собственному желанию. Но Вы можете указать в заявлении, чем это желание вызвано. Написать, например, так: "Прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа в связи с необходимостью осуществлять уход за ребенком-инвалидом до достижения им 18 лет".

Такое уточнение позволит Вам не отрабатывать 2 недели, а уволиться в день, указанный Вами в заявлении. Это может быть даже день его подачи. Если Вам это важно (уволиться без отработки), приложите к заявлению об увольнении копию свидетельства о рождении ребенка и справку от врача о том, что он нуждается в уходе.

Формулировка такая существует. Уволят Вас по собственному желанию, но с формулировкой " Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет,..." (либо про 18 лет).

Это разрешено и прямо указано в п.5.6 "Инструкции по заполнению Трудовых книжек".