Не хочу писать объяснительную

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Не пишите. Но, если речь идет о дисциплинарном проступке, то он всё равно будет зафиксирован и оформлен актом, только уже без Вашей подписи. Этим Вы лишите себя возможности внести в документ свою позицию, высказать протест. Это могло бы пригодиться, если дело дойдет до суда.

Согласно ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

выговор;

увольнение по соответствующим основаниям (ст.81 ТК РФ).

Незаконное решение Работодателя можно обжаловать в судебном порядке. Перед этим можно поробовать обратится в государственную инспекцию по труду. Только не забывайте о сроках исковой давности.