Рейтинг@Mail.ru

Как уволить работника после отпуска?

Просмотров: 2
Галина
Вопрос задан15 февраля 2017 в 22:17

Работник уведомлен об увольнение по сокращению штата с 06.04.2017 года .По графику отпусков у него с 03.04.2017 ежегодный отпуск и он хочет уйти в отпуск, как в таких случаях происходит увольнение, по выходу из отпуска?

Вопрос относится к городу Воркута

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано15 февраля 2019 в 22:58
Опубликовано15 февраля 2019 в 22:58

Именно так, лишать работника отпуска Вы не имеете права.

Любовь_
Опубликовано17 февраля 2019 в 10:32
Опубликовано17 февраля 2019 в 10:32

Здравствуйте!

Увольняете в первый день выхода из отпуска, так как согласно ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте