Дополнительный отпуск
Просмотров: 1Врач работает в одном детском саду на 0,25 ставки и в другом тоже на 0,25 ставки. Положен ли ему дополнительный отпуск. В ст.12 Инструкции.. он должен отработать не менее 50% рабочего времени. Он отрабатывает эти 50% но в разных садиках, при этом исполняет одни и те же обязанности, одну и ту же профессию, одну и ту же должность.
Вопрос относится к городу Ставрополь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если Вы имеете ввиду дополнительный отпуск за вредные условия труда, то он предоставляется не всем категориям медицинских работников, а согласно Постановлению Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 (ред. от 23.06.2014) "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" в соответствии с Перечнем медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и работающим в соответствующих детских учреждениях.
Согласно ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
