Как оформлять расторжение трудового договора с руководителем?
Просмотров: 1Добрый день! С руководителем детсада ОАО РЖД заключен срочный трудовой договор (работодатель ОАО РЖД"). Детсад находится в процессе реорганизации путем присоединения к другому детсаду ОАО РЖД. Ему предложили перейти на вакансию соц.педагога после завершения реорганизации в детсад, к которому присоединили. Каков порядок трудоустройства на вакансию? Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
Нужно ли сначала сделать запись о расторжении ТД с руководителем? Или можно сразу сделать запись о переводе на вакансию соцпедагога?
Вопрос относится к городу Калининград
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
если организация ликвидируется независмо от причин, все работники включая руководство увольняются в связи с ликвидацией данной организации (п 1 ст 81 ТК ) и выплатой всех причитающихся выплат, связанных с этим.
