Персональные данные сотрудников
Просмотров: 1Учредитель запрашивает списки работников с адресами и номерами телефонов. Имеем ли мы право предоставлять персональные данные работников без их согласия? Если "нет", то на основании какой статьи 152-ФЗ?
Вопрос относится к городу Мончегорск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте Елена! Спасибо за ваш вопрос.
Прежде всего вы должны знать, что (ст85) Федеральным законом от 29 декабря 2010 г. N 437-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О некоммерческих организациях" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"*(85) ТК дополнен ст. 349.1, посвященной особенностям регулирования работников государственных корпораций, государственных компаний. На основании п. 1 ч. 1 ст. 349.1 ТК работник государственной корпорации или государственной компании в случаях и порядке, которые установлены Правительством РФ, представляет не только сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, но также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.
Таким образом, в некоторых случаях работодатель обязан располагать информацией не только о работнике, но и о персональных данных его супруга (супруги), несовершеннолетних детей.
Делаем вывод, что в определенной ситуации учредитель может знать такую информацию, но в случае отказа предоставлять информацию, за работником есть право уволиться.
