Как перевестись на неполный рабочий день?
Просмотров: 2В праве ли работодатель отказать в переводе на неполный рабочий день, если: муж работает, детям 11 и 8 лет?
Вопрос относится к городу Уфа
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет, не вправе. Основание - ст. 93 ТК РФ. Пишите заявление в двух экземплярах. Отказ можно обжаловать в суд или обратится в инспекцию труда.
Здравствуйте!
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 93 ТК РФ). В Вашем же случае только достигать соглашение с работодателем.
