Возможно ли использование штампов в трудовых книжках?

Просмотров: 1
Дмитрий
Вопрос задан8 августа 2016 в 06:54
Вопрос задан8 августа 2016 в 06:54

добрый день! возможно ли использовать штамп в трудовой книжке не только с наименованием организации, но и со стандартным текстом, например, об увольнении работника по собственному желанию, вместо прописывания текста вручную?

Вопрос относится к городу Ангарск

Ответы:

Кирилл Александрович
Опубликовано14 сентября 2016 в 16:20
Опубликовано14 сентября 2016 в 16:20

Использование штампа при внесении в трудовую книжку сведений не регламентировано ни "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждёнными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, ни "Инструкцией по заполнению трудовых книжек", утверждённой постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69. Прямое указание на использование штампа работодателем предусмотрено лишь в одном случае - при выдаче вкладыша к трудовой книжке (пункт 39 Правил). В соответствии с абзацем вторым пункта 1.1 Инструкции записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких либо сокращений.

Рекомендация эксперта
Таким образом, заполнять трудовую книжку необходимо вручную.