Оплата труда
Просмотров: 1Добрый день! На рабочем месте температура составляет 33 градуса, привышающие нормы СанПина, работодатель отправляет домой и говорит, что будет оплачивать в соответствии 157 статьи трудового кодекса. Имеет ли он на это право?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В соответствии с СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений" - оптимальная температура воздуха на рабочем месте в теплый период года составляет 23-25 градусов.
Допустимые отклонения от оптимальной температуры без сокращения времени пребывания на рабочем месте составляют 2-3 градуса. Время работы при температуре воздуха на рабочем месте выше допустимых величин должно сокращаться на час с увеличением температуры на каждые полградуса. Предельное значение - 33 градуса. При этой температуре и выше работать по закону нельзя.
А далее, все зависит от того, как такую процедуру оформил работодатель.Во-первых должна быть создана комиссия и официально замерена температура (сделать это могут сотрудники Центра гигиены и эпидемиологии), а далее работодатель издает свой приказ.
Без документов, работодатель действует незаконно. а если все оформлено надлежаще, то такое возможно.
