Рейтинг@Mail.ru

Есть ли наказание за порчу деловой репутации?

Просмотров: 2
Владимир Владимирович
Вопрос задан22 мая 2016 в 21:32

Здравствуйте. Два года назад устраивался в одну фирму, но трудового договора они не оформили, а через 3 месяца объявили, что не прошёл испытательный срок и запись в трудовую книжку не внесли. В трудовой книжке образовался прогал на 3 месяца, что вроде как бы портит трудовую репутацию. Есть ли в законе ответственность за порчу деловой репутации и как их к ней привлечь? P.S. Вместо заявления о приёме на ра6оту было подписано заявление на прохождение самостоятельной стажировки, в одном экземпляре, и оставалось оно у них, хотя с ген директором была устная договорённость, что в случае неудачи да, появится запись и всё такое, мол надо рисковать.

Вопрос относится к городу Саратов

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано23 мая 2019 в 12:40
Опубликовано23 мая 2019 в 12:40

Здравствуйте!

Учитывая изложенное Вами, прежде чем предъявлять требования к бывшему "работодателю", необходимо доказать сам факт трудовых отношений и то, что работодатель их не оформил надлежащим образом.

Только после установления факта трудовых отношений можно требовать возмещения морального вреда. Но, сроки исковой давности по таким делам очень короткие ограничены 3 месяцами.

Что касается порчи деловой (трудовой) репутации, то действующее трудовое законодательство не предусматривает такого понятия, а такой факт может быть одним из оснований для обоснования размера компенсации морального вреда. Опять же, без доказывания факта трудовых отношений, доказать порчу деловой репутации просто невозможно.

Любовь_
Опубликовано23 мая 2019 в 18:57
Опубликовано23 мая 2019 в 18:57

Здравствуйте!

Отсутствие записи в трудовой книжки не может расцениваться как нанесение вреда деловой репутации, тем более в настоящее время не существует понятия "непрерывный трудовой стаж", есть только понятие страхового стажа, то есть времени работы, за которое уплачивались страховые взносы.

Деловая репутация — нематериальное благо, которое представляет собой ОЦЕНКУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ лица (как физического, так и юридического) с точки зрения его ДЕЛОВЫХ качеств (с) Википедия

Чем нанесен вред деловой репутации?

Вас просто обманули, не заключив с Вами трудовой договор.

Что делать в этом случае Вам объяснили.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте