Трудовые права инвалидов
Просмотров: 1я работающий инвалид. имею право на ежегодный отпуск за свой счет 60 дней. входят ли эти дни в стаж для начисления отпуска или отпуск смещается если по закону озвучено. что можно брать не более 14 дней.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Вы имеете право на отпуск без сохранения з/платы на 60 календарных дней
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
...Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
...работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;.."
Но в отпускной стаж входят только 14 календарных дней, то есть на 60-14=46 дней Ваш отпускной период сместится.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 121]
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
...время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года..."
